Dans le cadre de notre démarche RSE, nous sommes heureux de vous annoncer notre engagement renouvelé et renforcé en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap au sein de KP1. Notre politique handicap cible trois priorités : sensibiliser, maintenir en emploi et recruter.
Nos actions concrètes
En 2024, nous renouvelons et renforçons notre engagement en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Depuis quelques mois, KP1 s'est associé à CAP & PRO France pour la structuration et le déploiement de notre politique handicap.
Nous croyons fermement que chaque collaborateur, avec ses compétences et ses spécificités, est une richesse pour notre entreprise.
Concrètement, nous agissons pour promouvoir la diversité et l’inclusion en mettant en place :
Programmes de formation :
Nous sensibilisons l’ensemble de nos collaborateurs aux handicaps visibles et invisibles.
Intégration équitable :
Nous favorisons l’intégration de nouveaux collaborateurs en permettant un accès égal et une évolution professionnelle possible pour tous au sein du Groupe.
Accompagnement personnalisé :
Nous accompagnons nos collaborateurs en situation de handicap afin de leur offrir un environnement de travail adéquat. Des référents handicap ainsi qu'une cellule d'écoute anonyme peuvent les accompagner dans leurs démarches de reconnaissance du handicap et l’aménagement de leur poste de travail.
Rétrospective des événements de sensibilisation en faveur de l’inclusion
Octobre Rose : solidarité contre le cancer du sein. Merci à notre #TeamKP1 pour son soutien.
Movember : mobilisation pour la santé masculine, incluant le cancer de la prostate, le cancer des testicules et la santé mentale. Tous avec une moustache !
Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) : Créée en 1997, la SEEPH vise à sensibiliser au taux de chômage élevé des personnes handicapées, à promouvoir leur inclusion dans le marché du travail et à sensibiliser employeurs, employés et le grand public.
- Ateliers handi-sport : Basket fauteuil, escrime fauteuil, ping-pong en cécité.
- Duo Day : Journée de partage et de découverte des métiers.
- Quiz célébrités : Un moment ludique et éducatif pour tester les connaissances des collaborateurs sur le handicap et le sport adapté.
Animation sport-santé : Organisée le lundi 18 novembre à Avignon, cette animation a permis de sensibiliser nos collaborateurs aux défis et aux capacités des personnes en situation de handicap à travers diverses activités sportives adaptées. L’enthousiasme et la participation active de nos collaborateurs ont fait de cette animation un véritable succès.
Nous tenons à remercier tous les participants #TeamKP1 et organisateurs pour leur engagement et leur soutien : KUNTO et CAP&PRO. Ensemble, continuons à promouvoir l’inclusion et la diversité au sein de notre entreprise.
Les témoignages de nos collaborateurs
Nous remercions tous ceux qui ont participé et soutenu nos initiatives. Ensemble, pour bâtir l’inclusion. Pour en savoir plus sur nos engagements, cliquez ici.