Intransigeants sur la qualité, attentifs à celles et ceux qui nous entourent et tournés vers un avenir responsable, nous sommes engagés chaque jour à construire un cadre de vie durable et performant. En agrégeant les expertises et en créant des synergies constructives, KP1 est aujourd'hui le spécialiste français de la préfabrication pour tous les types de bâtiments, référent dans les solutions de planchers et structures avec la fabrication de poutrelles, entrevous, rupteurs de ponts thermiques, prédalles, poutres, dalles alvéolées et prémurs. Avec 1500 collaborateurs sur 40 sites en France, dont 18 usines, KP1 est un acteur majeur de l’économie locale, depuis plus de 60 ans. Pour plus d’informations, rendez-vous sur Linkedin ou www.kp1.fr.
Rejoindre KP1, c'est construire son avenir et mettre à profit son expertise. C’est une école qui accompagne l'initiative et la créativité pour répondre aux grands défis des clients. Rejoindre le spécialiste du marché, c'est s’attacher à une organisation réelle et humaine qui crée des conditions de travail optimales. Comme nos 1500 collaborateurs en France, rejoignez une aventure unique dans un groupe qui innove, encourage et vous passionne.
L'équipe des Ressources Humaines s'attache depuis plusieurs années à répondre au besoin de chaque collaborateur et à faire progresser la qualité de vie au travail. Conditions de travail, transmission des savoirs et des compétences, formation, emploi des jeunes, insertion sociale, égalité professionnelle, équilibre vie professionnelle/vie personnelle, diversité et handicap sont des axes forts de la politique RH.
Aujourd'hui, le groupe KP1 emploi près de 1500 talents dans toute la France, dont 280 cadres.
- Des avantages pour nos clients : nos produits sont proches du chantier, cela permet une réactivité et dynamique locale.
- Des avantages pour tous : réduction des impacts sur l'environnement dans la construction.
Chez KP1, notre politique RH consiste notamment à gérer et développer les talents.
Au quotidien, l'équipe RH s'applique à recruter, former, accompagner et développer les compétences de tous nos talents : en 2019, 500 d'entre eux ont suivi une formation. Recrutements, transferts inter-filières, promotions, changements de poste, mobilités nationales...
Des principes éthiques
Le groupe entend participer activement au bâti de demain, éco-responsable et performant. Depuis son origine, KP1 est engagé dans une démarche environnementale en proposant des systèmes préfabriqués en béton précontraint, synonyme de frugalité : moins de béton, moins d’aciers, moins de carbone. D’ores et déjà, le usines du groupe n’émettent aucuns rejets nocifs dans l’eau, dans l’air ni dans les sols. Souhaitant aller plus loin, KP1 a dévoilé sa stratégie environnementale fin 2021 avec l’ambition de réduire de 50 % son impact carbone à horizon 2031.
Recyclage des matériaux
Limitation de l'impact environnemental
Amélioration des rejets dans l’air
Réduction de l’impact carbone
Traitement des eaux usées
L’industrie du béton, acteur engagé dans la construction durable
L’industrie du béton joue un rôle essentiel dans la construction durable. Elle est un acteur majeur pour le bâtiment, les travaux publics et le génie civil. Avec 460 entreprises et 700 sites de production, elle est ancrée à 96 % dans la vie locale. L’industrie du béton s’engage dans la recherche et l’innovation, développant des systèmes moins carbonés en adéquation avec la transition environnementale. Elle optimise la gestion des ressources, garantit la qualité et les performances de ses produits grâce à la certification NF. Responsable socialement, elle propose des solutions préfabriquées en béton durable, favorisant la rapidité d’exécution et la sécurité. Avec 20 000 emplois directs, elle forme et recrute, invitant chacun à construire l’avenir en rejoignant les métiers de la préfabrication en béton.